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人的資源
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採用情報

 

人的資源

駿瀚生化は国内でも非常に名の知れた原薬および特殊化学品を製造するバイオテクノロジー企業です。国際化および研究開発イノベーションの目標に向かって突き進むため、人的資源開発において、適材適所の原則を貫き、優秀な人材を継続して採用しているほか、従業員の管理・専門能力を育成しています。また、ISOの継続的改善の精神を履行し、お客さまに最高品質のサービスを提供しています。当社は従業員一人一人が駿瀚の最重要資産であると考えており、良好なコミュニケーションチャネルを構築して組織間の垣根を低くしているほか、手厚い福利厚生および安全で人間的な労働環境を提供し、従業員の生涯設計のニーズを満たし、従業員の家庭の後ろ盾となっています。ぜひ駿瀚で潜在能力を開花させ、自らに挑んでください。

 

教育訓練および能力開発

1.教育訓練の理念
当社は組織開発計画および年間経営目標に基づき、各種研修カリキュラムを構築・実施しています。教育、訓練、開発の三側面から従業員の知識、スキル、態度を向上させ、個人および組織の業績と競争力を高めています!

 

2.教育訓練の種別
1. 新入社員研修
2. 職能別専門研修
3. プロジェクトマネジメント研修

 

給与・福利厚生

1.賞与:皆勤手当、勤勉手当、年末賞与、決算賞与など
2.衣食住交通:社員食堂(昼・夕食)、制服、空調完備社宅、従業員用駐車場など
3.各種保険:労働保険、健康保険、退職金積立、損害保険、医療保険など
4.健全な福利厚生:誕生日祝い金、年始祝い金、慶弔見舞金、家族手当(子を対象)、旅費補助
5.十全な教育訓練:年間計画に従って社内研修および社外研修を実施し、従業員の一般・専門職能を育成
6.豊富なレクリエーション:誕生日会、部門別会食、社員旅行、クリスマス会、忘年会(ショー、福引)など
7.優良な保健計画:年例無料健康診断

 
 
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